情報操作ですか？

東奥日報の記事
これほど誤解を招く表現をしていいのだろうか？
＞それ(キャリアブレイン社)によると本県(青森県)常勤医の平均年収は千六百七万円で・・・
この、平均年収というのは「求人登録している医療機関（ほとんどが民間病院）の求人票」に基づく額、
つまり、医者を求めている病院が提示する額であり、
その県の医者の平均年収をそのまま反映しているわけではない！
http://www.toonippo.co.jp/news_too/nto2007/20070821091118.asp

勤務医平均年収 本県が全国3位

　本県の常勤医師の平均年収は約千六百万円で全国で三番目に高いことが、医療・介護人材紹介サービスの「キャリアブレイン」（本社・東京）の調査で分かった。医師経験五年目、十年目の平均年収は全国トップで、医師不足を背景に、本県医療機関が医師の雇用に向けて、多額の給料を提示している姿が浮き彫りとなった。

　キャリアブレイン社は今年七月、人材紹介サービスに求人登録している医療機関（ほとんどが民間病院）の求人票（約千四百件）を基に、常勤医師の平均年収を試算した。

　それによると本県常勤医の平均年収は千六百七万円で、静岡（千六百九十六万円）、新潟（千六百三十三万円）に続いて第三位だった。

　経験年数別の求人条件を見ると、本県の経験五年目の医師は千四百九十八万円（全国平均千百五十九万円）、十年目が千六百七十二万円（同千四百十九万円）でいずれもトップ。十五年目は千七百八万円（千五百五十三万円）で全国四位。二十年目では四十一位と急激に落ち込んだ。全国的に前年度に比べ、給料は若干減少傾向にあった。

　同社によると本県医療機関からの求人で、常勤医の紹介が決まった実績はなく、本年度は非常勤医の紹介実績もないという。

　同社は「青森県の医療機関は医師招聘（しょうへい）に苦労しており、若い先生に対しても高額な給料を提示しているのではないか」と分析。全国的に年収額が減っている理由について「診療報酬のマイナス改定などもあり、全国的に病院経営が厳しくなっていることも背景にある」と話している。

ま、高い年収を提示しても、医者を「捕獲」できないのが、
この「美しい国」なんだけどネ・・・